Page 46 - Toan canh nguon nhan luc DBSCL va vai tro cua truong DHCT

hiện nay là “Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030”. Bên cạnh đó, Thủ
tướng chính phủ cũng đã phê duyệt Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam
đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng
cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011-2020, tầm nhìn 2030.
Cụ thể hóa quan điểm, đường lối của Đảng, Thủ tướng Chính phủ đã
phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và
Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020. Xây dựng
chiến lược và quy hoạch phát triển nguồn nhân lực là công việc mới mẻ, lại
bao quát vấn đề có phạm vi rộng lớn, phức tạp, liên quan trực tiếp đến mọi
mặt của đời sống con người và xã hội ở hiện tại lẫn tương lai. Có thể nói, đây
là một bước tiến lớn trong tư duy của Đảng và Nhà nước ta khi lần đầu tiên
quyết tâm đưa ra được một chiến lược, một quy hoạch cụ thể, khoa học về
phát triển nhân lực. Vì sự thành công của việc rút ngắn trên con đường quá
độ lên chủ nghĩa xã hội phụ thuộc rất lớn vào nhân tố con người, nhân tố
nguồn nhân lực.

Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-
2020 đã nêu mục tiêu tổng quát là: đưa nhân lực Việt Nam trở thành nền tảng
và lợi thế quan trọng nhất để phát triển bền vững đất nước, hội nhập quốc tế
và ổn định xã hội, nâng cao trình độ năng lực cạnh tranh của nhân lực nước
ta lên mức tương đương các nước tiên tiến trong khu vực, trong đó một số
mặt tiếp cận trình độ các nước phát triển trên thế giới. Những mục tiêu cụ thể
cần đạt được là:

Nhân lực Việt Nam có thể lực tốt, tầm vóc cường tráng, phát triển toàn
diện về trí tuệ, ý chí, năng lực và đạo đức, có năng lực tự học, tự đào tạo, năng
động, chủ động, tự lực, sáng tạo, có tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao, có
khả năng thích ứng và nhanh chóng tạo được thế chủ động trong môi trường
sống và làm việc.
Nhân lực quản lý hành chính nhà nước chuyên nghiệp đáp ứng những
yêu cầu của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa trong thế giới hội nhập
và biến đổi nhanh;

Xây dựng được đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ, đặc biệt là
nhóm chuyên gia đầu ngành có trình độ chuyên môn - kỹ thuật tương đương
các nước tiên tiến trong khu vực, có đủ năng lực nghiên cứu, tiếp nhận, chuyển
giao và đề xuất những giải pháp khoa học, công nghệ, giải quyết về cơ bản
những vấn đề phát triển của đất nước và hội nhập với các xu hướng phát triển
khoa học tự nhiên, khoa học xã hội và công nghệ trên thế giới;

32