Page 7 - Toan canh nguon nhan luc DBSCL va vai tro cua truong DHCT

MỤC LỤC

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG 1

Chương 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, CHỦ TRƯƠNG,
CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA VỀ NGUỒN
NHÂN LỰC 3
1.1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 3
1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và một số vấn đề liên quan đến nguồn
nhân lực 3
1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực và tầm quan trọng của việc phát triển
nguồn nhân lực 17
1.2 MỘT SỐ CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC
TA VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 22
1.2.1 Chủ trương của Đảng Cộng sản Việt Nam về các vấn đề liên quan
đến nguồn nhân lực 22
1.2.2 Chính sách của Nhà nước ta về các vấn đề liên quan đến nguồn
nhân lực 30
1.3 TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH VỀ NGUỒN
NHÂN LỰC ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÙNG
ĐBSCL VÀ MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ 41
1.4 KẾT LUẬN 48
TÀI LIỆU THAM KHẢO 49

Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH
ĐỔI MỚI 50
2.1 THỰC TRẠNG DÂN SỐ VÀ LAO ĐỘNG VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG
CỬU LONG 50
2.1.1 Dân số và phân bố dân cư 50
2.1.2 Tình hình lao động việc làm của người lao động vùng ĐBSCL 54
2.2 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT SỐ NGÀNH
CHỦ LỰC CỦA VÙNG ĐBSCL 57
2.2.1 Lao động trong lĩnh vực nông lâm thủy sản 57
2.2.2 Lao động trong lĩnh vực công nghiệp 63
2.2.3 Lao động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ 64
2.2.4 Lao động làm việc trong doanh nghiệp siêu nhỏ 66
2.3 CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG
BỐI CẢNH ĐỔI MỚI 69
2.3.1 Những cơ hội 69
2.3.2 Những thách thức 71

i