Page 259 - Toan canh nguon nhan luc DBSCL va vai tro cua truong DHCT

đã đầu tư cho nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp của MIT trong nhiều năm qua
trong các lĩnh vực nghiên cứu như sinh học, các công nghệ mới y sinh, năng
lượng,… Ngoài ra, MIT cũng đã có các chính sách nhằm thu hút vốn đầu tư
mạo hiểm cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp
cùng ngành trong tiểu bang. MIT được đặt tại khu vực rất thích hợp cho việc
thành lập các vườn ươm công nghệ, vường ươm các hoạt động thành lập
doanh nghiệp. Trong thời đại công nghệ thông tin MIT rất thành công khi dựa
trên các sáng kiến nhờ hoạt động R&D, đầu tư nhờ có đội ngũ nhân lực chất
lượng cao và nhiều yếu tố khác. Tỷ lệ nhân lực trong ngành công nghệ cao
của MIT cao hơn so với các trường đại học của bang California. Khi sinh viên
tốt nghiệp, muốn thành lập các công ty mới, quỹ đầu tư mạo hiểm sẵn sàng
cấp kinh phí, giới thiệu các nhà khoa học trẻ đã có kinh nghiệm giúp đỡ các
doanh nghiệp hoạt động. Quỹ đầu tư mạo hiểm Boston cũng tài trợ cho các
hoạt động nghiên cứu về y dược, tạo các loại thuốc mới và phương thức chữa
bệnh mới. MIT là trường đại học có nhiều kinh nghiệm trong việc thành lập
các doanh nghiệp, chỉ trong khoảng thời gian ngắn MIT đã thu hút được một
lượng vốn rất lớn của thành phố. MIT là vườn ươm công nghệ và được ví như
là thành phố Cambridge của Anh. Các nhân viên kinh doanh, kế toán, bất
động sản đã sử dụng tốt các nguồn vốn này để thành lập các doanh nghiệp và
mở rộng phạm vi ảnh hưởng của MIT.

Thứ tư, yếu tố văn hoá của MIT. Truyền thống văn hoá của MIT đã hình
thành và phát triển trong một thời kỳ dài. MIT luôn tuyển dụng những ứng
viên hàng đầu với kỳ vọng là những thành quả học thuật của họ trong tương
lai rất to lớn. Hầu hết các điều khoản tuyển dụng, khen thưởng đều dựa vào
các thành tích đạt được hoặc xác lập được uy tín về học thuật trong giới học
giả của cả nước. Các hoạt động bên ngoài như hợp tác với các công ty, thành
lập công ty chỉ là các yếu tố quan trọng thứ yếu. Tuy nhiên, một khía cạnh
khác quan trọng của văn hoá MIT hay được nhắc tới là các thành viên trong
khoa luôn có tinh thần giúp đỡ lẫn nhau. Với những thành viên mới, hoạt động
nghiên cứu của họ gặp khó khăn, với vốn đầu tư nhỏ bé, do đó cần có sự hỗ
trợ của những người đi trước, mọi người cởi mở, hợp tác đã giúp cho những
người mới mau chóng tưởng thành. Điều đáng trân trọng ở đây là mọi người
luôn tôn trọng các giá trị của từng cá nhân trong quá trình phát triển thông
qua hoạt động nghiên cứu và giảng dạy và tạo điều kiện cho mọi người cũng
đóng góp vào thành quả chung. Các doanh nghiệp thành công trong MIT luôn
khuyến khích các khoa, các sinh viên hăng say tham gia các hoạt động nghiên
cứu thông qua nhóm hợp tác và chia sẻ tri thức. Các giáo sư có thể bớt đi thời

245