Page 147 - Toan canh nguon nhan luc DBSCL va vai tro cua truong DHCT

Đặc biệt, phải xem chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
là chính sách của mọi chính sách; nó mang tính mở đường, quyết định cho sự
phát triển vùng ĐBSCL, và có tính cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Để
nâng cao năng lực hoạch định và thực thi chính sách phát triển nguồn nhân
lực chất lượng cao yêu cầu phải có nhiều giải pháp tổng hợp, đồng bộ, với sự
phối hợp của các ngành, các cấp.

Tóm lại, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là vấn
đề trọng tâm cần được chú trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của
quốc gia nói chung và ĐBSCL nói riêng. Giải quyết tốt vấn đề nguồn nhân
lực chất lượng cao sẽ tạo ra một động lực mạnh mẽ góp phần thực hiện thắng
lợi đường lối công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, đưa nền kinh tế của
ĐBSCL và Việt Nam phát triển mạnh mẽ, tham gia có hiệu quả vào sự phân
công lao động và hợp tác quốc tế.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Anh, N. T. K. (2011). Phát triển nguồn nhân Lực chất lượng cao: thực trạng và
nguyên nhân. Hội thảo khoa học: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao –
Nhu cầu cấp bách, TP.HCM tháng 9/2011.
Boyatzis, R. (1982). The Competent Manager: A Model for Effective Performance.
New York: John Wiley & Sons.
Bộ Chính Trị. (2022). Nghị quyết 13/TW ngày 2/4/2022 của Bộ Chính trị khóa XIII
“về phương hướng phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh
vùng ĐBSCL đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Hà Nội, 02/04/2022.
Brownie, S., Bahnisch, M. & Thomas, J. (2011) Competency-based Education and
Competency-based Career Frameworks: Informing Australia health
workforce development. Report on NHPRC Projects 4 and 5 regarding
frameworks for competency-based education, training and health career
frameworks. University of Queensland Node of the Australian Health
Workforce Institute in partnership with Health Workforce Australia,
Adelaide, Australia.
Bueno, C. and Tubbs, S. (2004). Identifying Global Leadership Competencies: An
Exploratory Study. Journal of American Academy of Business. 5(1/2), 80-87.
Cầu, T. X., & Chánh, M. Q. (2008). Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. Nhà xuất
bản Đại học Kinh tế Quốc dân.

133